劳动争议仲裁程序及仲裁与民事诉讼衔接

劳动争议仲裁的概念   劳动争议仲裁,是指法律规定劳动争议当事人将劳动争议提交劳动争议仲裁机构,由劳动争议仲裁机构根据事实与法律法规规章等,对劳动争议作出具有约束力的调解或裁决的行为。

2019-07-27

劳动争议调解仲裁法 劳动监察

第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。【解析】本条是关于用人单位有违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济

2019-07-27

劳动争议调解仲裁法 用人单位申请撤销终局裁决

第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:   (一)适用法律、法规确有错误的;   (二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(三)违

2019-07-27

劳动仲裁与劳动争议诉讼的八大差异

劳动争议仲裁和劳动争议诉讼的关系:劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序,即“先裁后审”制,劳动争议当事人须首先将争议提交劳动仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决后,如对仲裁裁决不服的,应在收到裁决书后十五日内向人民法院起诉,未经仲裁而直接

2019-07-27

劳动仲裁的时效性

劳动仲裁时效1.(1993年8月1日)《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第23条规定:“当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起六个月内,以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。当事人因不可抗力或者有其他正当理由超过前款规定的申请仲裁时

2019-07-18

劳动合同法劳动争议

劳动合同法劳动争议   广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导意见   (粤高法发[2008]13号)   全省各级人民法院、各级劳动争议仲裁委员会:现将《广东省高级人民法院、广东省劳

2019-07-18

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

目录   第一章总则   第二章调解   第三章仲裁   第一节一般规定   第二节申请和受理   第三节开庭和裁决   第四章附则   第一章总则   第一条为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定,制定本法。第二条中华人

2019-07-18

劳动争议仲裁调解法

劳动争议仲裁调解法   中华人民共和国劳动争议调解仲裁法   (2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过)   目录   第一章总则   第二章调解   第三章仲裁   第一节一般规定   第二节申请和受理第三节开庭和

2019-07-18

劳动争议仲裁程序详解

劳动争议仲裁程序:1.申诉劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可

2019-07-18

劳动合同纠纷仲裁

劳动合同纠纷仲裁一、合同纠纷的含义合同纠纷,是指因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议。合同纠纷的范围广泛,涵盖了一项合同的从成立到终止的整个过程。具体说来,合同的纠纷有:合同的效力,即合同是否有效之争议;合同文字语言

2019-07-18

劳动调解仲裁

劳动调解仲裁   中华人民共和国主席令第 八十号   《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过,现予公布,自2008年5月1日起施行。   中华人民共和国主席20

2019-07-18

单位不履行劳动裁决时如何处理

《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第三十一条规定:“当事人对发生法律效力的调解书和裁决书应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”据此,员工与单位就劳动争议经劳动仲裁委裁决后,双方都没有

2019-07-18

劳动保障监察条例

劳动保障监察条例   国务院令第423号   颁布日期:20041101 实施日期:20041201 颁布单位:国务院   第一章 总则   第一条为了贯彻实施劳动和社会保障(以下称劳动保障)法律、法规和规章,规范劳动保障监察工作,维护劳动者的合法权益,

2019-07-18

如何申请劳动仲裁?

如何申请劳动仲裁向公司注册登记地或劳动合同履行地的劳动仲裁委员会提起仲裁申请,劳动仲裁委员会一般应在提起仲裁之日起45个工作日内作出裁决,不服裁决的可以在裁决15日之内向人民法院起诉,逾期不起诉的裁决即生效,单位不履行裁决的,你可以向人民法院申请执行

2019-07-18

劳动仲裁调解书的效力

劳动争议双方当事人调解达成协议的,应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。当事人应当在调解协议上签名或盖章,调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,即具有法律效力。一方当事人不履行的,另一

2019-07-18

申请劳动仲裁程序

1、你需到工商局查询并打印出你所在用人单位的工商登记信息资料(一张纸),并加盖查询章,用以证明该用人单位的身份。   2、证明在该公司上班的证据很多,比如厂牌、考勤记录、工资卡和存折、人证等等,只要能证明你与公司之间存在事实劳动关系的都行。3、写一份

2019-07-18

劳动仲裁答辩书

劳动仲裁答辩书 编号:______劳动争议仲裁应诉答辩书 _________________________劳动争议仲裁委员会:你会______________第________号应诉通知书收悉,答辩人就_________________

2019-07-18

劳动争议调解仲裁法重点突出调解作用

《劳动争议调解仲裁法》不仅规定在仲裁程序中,仲裁庭作出裁决前应当先行调解,而且单列一章专门规定调解程序,突出了调解的作用,意在引导当事人双方更多地通过协商和调解解决劳动争议。一是调整、充实了劳动争议调解组织。根据现行规定,劳动争议调解组织指企业劳动争

2019-07-18

解析未签劳动合同双倍工资的相关问题

近日碰到几起关于用人单位与劳动者未签订劳动合同,员工主张双倍工资的案例,在具体的事务操作中,我中心知名劳动争议律师张律师发现要做到此类案件的严谨和专业,实则有很多细节值得关注和研究:一、有关双倍工资起算点很多劳动者认为既然劳动合同法规定了用人单位用工

2019-07-18

合同纠纷仲裁

合同纠纷仲裁通知书全文 合同纠纷仲裁通知书 存根 第号 合同纠纷仲裁通知书 第号 ________:定于___年__月__日在__对你单位与____签订的合字第__号______合同纠纷案件进行仲裁,请接此通知

2019-07-18

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